安徽省岳順人力資源公司是岳西縣縣屬一級國有企業盛岳集團旗下的全資子公司。我公司充分了解客戶的行業特點、組織架構、人才需求、員工培訓等方面的需求，致力于為客戶提供定制化的人力資源服務方案，包括人才招聘、員工培訓、勞務派遣、勞務外包等，旨在幫助客戶解決人力資源問題，提高組織效率，降低運營成本。我公司面向社會公開招聘2名工作人員（屬勞務外包人員），派至岳西縣醫院工作，現將相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　   本次招聘工作，堅持考試與考核相結合及公開、公平、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　    本次招聘人員共2名，具體招聘崗位、人數、崗位條件見下表。

　　   三、招聘條件

　　（一）招聘對象必須符合以下條件：

　　    1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄；

　　2.學歷：大專以上，性別：男女不限，男性年齡60周歲以下（1964年9月1日后出生）；女性年齡55周歲以下（1969年9月1日后出生）

　　3.具有崗位所需的專業或技能條件；

　　    4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　    5.有較強的溝通和協調能力，熱情主動，有較強的服務意識；

　　    6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（二）有下列情形的人員，不得報考：

　　    1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　    2.在讀的全日制普通高校學生；

　　    3.現役軍人；

　　    4.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　    5.曾因違法犯罪受過處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘人員共2名，公告及招聘崗位信息于2024年8月29日起同時在盛岳集團官網（http://m.yks315.com/）、盛岳集團人事考試網（http://61.191.245.172:1157）上統一發布。本次招聘采用面向社會公開招聘方式，通過公開發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘任等程序進行。

　　（一）網絡報名

　　    本次招聘以網絡報名的方式進行，報名網站為盛岳集團人事考試網（http://61.191.245.172:1157），具體報名流程詳見《岳順人力資源公司公開招聘報名流程說明》。

　　    1.報名時間：2024年8月30日9:00至9月3日17：30，超過截止時間報名無效(周六、周日正常報名審核)。

　　    2.報考人員登錄盛岳人事考試網進行報名，認真閱讀并同意《考試須知》規定事項，并簽署“誠信承諾書”，填寫《岳順人力資源公司公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時由我公司負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。報考人員報名提交確認后，不得改報其他崗位。報考人員可于9月3日22：00前登錄盛岳集團人事考試網查詢是否通過了資格初審。通過資格審查的報考人員，應于9月4日22：00前登錄盛岳集團人事考試網按規定繳納考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按每人80元標準收取考試費用。

　　（二）資格審查

　　    審查時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及應聘人員報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格審查的，取消其參加招聘的資格。

　　   （三）面試

　　各崗位根據實際招聘崗位數，面試原則上按報考人數與招聘計劃最低開考數2：1確定，如報考人數與招聘人數達不到2：1，不足規定比例的，按實際參加面試考生人數確定。面試采用半結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專業知識和崗位勝任能力等，滿分100分。面試時間、地點以工作人員短信或電話通知為準。

　　（四）成績

　　按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。按成績高低決定取舍（計算時均保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入），如出現成績相同，則以高學歷者、高學位者依次優先。

　　（五）體檢、考察

　　    1.體檢考察人選確定

　　根據成績高低順序，按崗位計劃數1：1等額確定進入體檢、考察人員。

　　    2.體檢

　　    體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(不包括當場復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

　　    3.考察

　　    考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避和是否有社會治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　（六）聘任

　　    對擬聘用人員實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿合格的，實行合同制，與安徽省岳順人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。試用期內表現不能勝任崗位工作的，取消聘用資格。

　　（七）工作模式及薪酬待遇

　　1.工作時間：具體工作時間根據岳西縣醫院安排，每周休一天半。

　　2.薪酬待遇：試用期滿后，購買社保，月工資不低于3000元。

　　3.著裝要求：按縣醫院要求，上班期間著工作服。

　　五、其他事項

　　1.安徽省岳順人力資源服務有限公司對此次招聘工作具有最終解

　　釋權；

　　2.未盡事宜另行公告。

　　咨詢方式：汪經理19155681669

附件：盛岳·岳順人力資源人事招考系統報名流程說明

　　安徽省岳順人力資源服務有限公司   

　　  2024年8月29日