一、招聘原則
   本次招聘工作，堅持考試與考核相結合及公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘工作人員5人，公告及招聘崗位信息2024年10月18日起同時在岳西網（https://www.yuexitv.com/）、岳西在線家園（http://bbs.ahyx.net/）、盛岳集團官網（http://m.yks315.com/）、盛岳集團人事考試網（http://61.191.245.172:1157）上統一發布。具體招聘崗位、學歷、專業及要求詳見《安徽皖岳信合項目管理有限公司2024年公開招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘對象必須符合以下條件：
    1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄；

2.具有崗位所需的專業或技能條件；
    3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
    4.有較強的溝通和協調能力，熱情主動，有較強的服務意識；
    5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

    公開招聘工作人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2024年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（二）有下列情形的人員，不得報考：
    1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
    2.在讀的全日制普通高校學生；
    3.現役軍人；
    4.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
    5.曾因違法犯罪受過處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘方式和程序

本次招聘采用面向社會公開招聘方式，按照發布公告、網絡報名及資格初審、面試、體檢考察、聘任等程序進行。
   （一）網絡報名

本次招聘以網絡報名的方式進行，報名網站為盛岳集團人事考試網（http://61.191.245.172:1157），具體報名流程詳見《盛岳·岳順人力資源人事招考系統報名流程說明》（附件2）。
    1.報名時間：2024年10月21日8：00至10月27日17：30（周六、周日正常報名審核），逾期不再補報。

2.報考人員登錄盛岳集團人事考試網進行報名，認真閱讀并同意《考試須知》規定事項，并簽署“誠信承諾書”，填寫《岳順人力資源公司公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時由集團公司負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。

4.資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。

報考人員報名提交確認后，不得改報其他崗位。報考人員可于10月28日17：30前隨時登錄盛岳集團人事考試網（http://61.191.245.172:1157）查詢是否通過了資格初審。未通過初審的，在10月28日22：00前重新提交相關資料或改報符合報考條件的其他崗位。

5.通過資格初審的報考人員，應于10月29日12：00前登錄盛岳集團人事考試網（http://61.191.245.172:1157），按規定繳納考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按每人80元標準收取考試費用。

（二）資格審查

審查時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及應聘

人員報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格審查的，取消其參加招聘的資格。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書（學位證書）、筆試準考證、網上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。其中：

1.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2024年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2.中國香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

以上材料均需原件和復印件。

（三）面試

各崗位根據實際招聘崗位數，面試原則上按報考人數與招聘計劃最低開考數2：1確定，如報考人數與招聘人數達不到2：1，不足規定比例的，按實際參加面試考生人數確定。面試采用半結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專業知識和崗位勝任能力等，滿分100分。面試時間、地點以工作人員短信或電話通知為準。

（四）成績

按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。按成績高低決定取舍（計算時均保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入），如出現成績相同，則以高學歷者、高學位者依次優先。 

（五）體檢、考察
    1.體檢考察人選確定

根據成績高低順序，按崗位計劃數1：1等額確定進入體檢、考察人員。
    2.體檢
    體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(不包括當場復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。
    3.考察
    考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避和是否有社會治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
  （六）聘任和管理

1.體檢、考察合格擬聘用人員名單將在盛岳集團人事考試網公示5個工作日，公示無異議后，用人單位將通知擬聘用人員在規定的時間內報到。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決，未按時報到，視為自動放棄。
    2.對擬聘用人員實行試用期制度，對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續。試用期二個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，試用期包括在聘用合同期限內。實行合同制，與安徽省岳順人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

3.薪酬待遇：總監理工程師含績效年收入10-12萬元，專業監理工程師（或招標代理主管）含績效年收入7-9萬元，監理員含績效年收入6-8萬元。

六、其他事項
1.安徽皖岳信合項目管理有限公司有權根據考生資質與崗位匹配

情況取消各自的招聘崗位，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

2.未盡事宜另行公告。
咨詢方式：汪經理19155681669

附件1：安徽皖岳信合項目管理有限公司2024年公開招聘崗位需求表

    附件2：盛岳·岳順人力資源人事招考系統報名流程說明

安徽省岳順人力資源服務有限公司   

2024年10月18日